人事・労務の用語集（A〜Z）
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A 〜 Z
CCS
Civil Communication Sectionの略で、最高経営管理者層を対象に実施される訓練の方式。
CDP
キャリア・ディベロップメント・プログラム。各社員の目標に沿った育成を、計画的な配属や配置転換等を通じ、長期的な視点から行っていこうという制度。
MBO
Management By Objectives（and Self Control）の略。目標管理のこと。→目標管理
MSDS制度
事業者による化学物質の適切な管理の改善を促進するため、対象化学物質を含有する製品を他の事業者に譲渡又は提供する際には、その化学物質の性状及び取扱いに関する情報（ＭＳＤＳ（Material Safety Data Sheet））を事前に提供することを義務づける制度。これらの化学物質等を使用する事業者は、有害性等の情報を当該物質を取り扱う労働者に周知させなければならない。
MTP
Management Training Programの略で、中間管理者層を対象とする定型教育訓練の方式。
Off-JT
Off the Job Trainingの略で職場外訓練のこと。研修施設で行われる集合教育などのように、職場を離れて実施される教育訓練のことである。
OJT
On the Job Trainingの略で職場内訓練のこと。上司や先輩が部下に対して、仕事を行う中で知識・技能等の習得を計画的に行っていく教育手法である。
QCサークル
QCはQuality Controlの略。QCサークルとは、製品やサービス等の品質管理を自主的に運営を行う、職場ごとの小グループのこと。
TQC活動
TQCはTotal Quality Controlの略。小集団活動の一種で総合的品質管理のための活動。製造部門だけに製品の品質管理を任せておくのではなく、全部門の組織的取り組みによって業務全体の質を高め、その結果として製品の品質向上を実現しようというもの。
TWI
Training Within Industryの略で、第一線の監督者向け定型教育訓練の方式。
X理論・Y理論
ダグラス・マグレガーが唱えた組織管理における人間観の理論である。X理論とは、人間は元来仕事嫌いで、責任を負うことを好まず、厳格な統制や強制が必要などとする性悪説のこと。Y理論とは、人間は生来怠惰でも信頼できないものでもなく、動機づけが適切になされれば自律的・創造的に仕事をするなどとする性善説のこと。近代的な管理は、Y理論の立場を採るべきであるとした。
ZD運動
ZDはZero Defectsの略。小集団活動の一種で無欠点運動のこと。生産管理部門ばかりでなく多くの作業について、ミスやロスを排除し、品質向上を実現するために適用されている。社員のモラール・アップにも繋がるとされている。 |
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